پشت

SUNZEE میزبان رویداد فرهنگی سخنرانان بخش مشترک در سه ماهه چهارم 4 است.

دسامبر 30، 2024

SUNZEE از زمان آغاز به کار خود متعهد به ایجاد تغییر و توسعه صنعت خرده فروشی جدید از طریق نوآوری های تکنولوژیکی بوده است. محصولات اصلی این شرکت شامل، اما نه محدود به، ماشین‌های شیرینی پنبه هوشمند و دستگاه‌های پاپ کورن است که به دلیل عملکرد کارآمد و راحت و کیفیت عالی محصول، به طور گسترده در بازار شناخته شده‌اند. دستگاه آب نبات پنبه هوشمند از فناوری اتوماسیون پیشرفته برای دستیابی به یک راه حل یک مرحله ای از تحویل مواد خام تا خروجی محصول نهایی استفاده می کند. دستگاه پاپ کورن با توانایی خود در تولید سریع پاپ کورن با کیفیت بالا، به سلاحی مخفی برای بسیاری از کسب و کارها برای افزایش تجربه مشتری تبدیل شده است.

به منظور تقویت ارتباطات و همکاری بین بخش های مختلف، افزایش انسجام تیمی و رشد شخصی کارکنان، شرکت فناوری SUNZEE با مسئولیت محدود یک رویداد فرهنگی ویژه - "رویداد فرهنگی سخنران گروه مشترک Q4 2024" را امروز جمعه از ساعت 5 الی 6 در اتاق چند منظوره جدید در طبقه 6 دفتر مرکزی شرکت. این رویداد توسط میزبان پویا لئو، که از چهار نماینده برجسته از بخش‌های مختلف برای ایراد سخنرانی‌های کلیدی دعوت کرد، رهبری شد.

نکات برجسته رویداد:

مرکز تولید لیو جیاله اولین بار خود را به عنوان میزبان ذهن به اشتراک می گذارد، با عنوان "درباره احساس اولین بار به عنوان میزبان صحبت کنید"، همه را به دنیای کارگران پشت صحنه هدایت می کند، تنش را احساس می کند. و هیجان

مرکز بازاریابی Lin Yuyan بر روی خود-تغییر همکاری تیمی متمرکز شده است، از طریق "از" من "به" ما ": جاده رشد شخصی در همکاری تیمی" برای کشف چگونگی پیدا کردن موقعیت خود در جمع، برای دستیابی به حداکثر ارزش شخصی

مرکز جامع Ruan Shanshan موضوعی را برای همگام شدن با سرعت تایمز به ارمغان آورد، "پیشرفت با تایمز"، و همه همکاران را تشویق کرد که به یادگیری دانش جدید، سازگاری با تغییرات و حفظ رقابت ادامه دهند.

مرکز تحقیق و توسعه لی هاولینگ یک شخصیت کلاسیک در زمان و مکان را به عنوان نقطه ورود انتخاب کرد، "جردن"، با داستان ستارگان افسانه ای بسکتبال تا همه را تشویق کند تا به دنبال برتری بروند و هرگز از رویاهای خود دست نکشند.

هر سخنران دیدگاه و بینش منحصر به فردی را به همراه خواهد داشت که مخاطب را ترغیب می کند تا در مورد کار و پیشرفت شخصی خود فکر کند. در نهایت، مدیر ما ژو (یا مدیر لی) نظرات حرفه ای را در مورد این سخنرانی ارائه می دهد و بازخورد ارزشمندی ارائه می دهد.